在越南宝元鞋厂经历了四次裁员后，40岁的武氏翠女士仍然没有停止过“什么时候轮到我”的担忧。

全家人靠她每月在宝元的工资生活。

这位两个孩子的母亲表示，她从来没有像这一次这样害怕失去工作，尽管她有时希望能进入公司的裁员名单。

“我错过了名单，”她说。当时她就后悔了，这笔钱（17年的补贴金）几乎是她一辈子都攒不下来的。然而，在Covid-19期间，当很多同事花光了公司资助的所有资金时，很难找到新工作，工资只有在宝源工作时的一半，她再次感到幸运。

决定留下来的时候，她是考虑长远的，想找份工作照顾孩子，老了后能拿到养老金，但每隔几个月，听到裁员的消息，她就心疼不已，心情紧张。

在宝元年初的裁员中，2300多名员工中，40岁以上群体占54%，而30-40岁年龄段这一比例为39%。约87%的员工在公司工作10年以上。

在年中裁员中，近6000人失业，其中45%的人年龄在21岁至40岁之间，超过50%的人年龄在40岁以上，约60%的工人有10年或以上的工龄。

社会生活研究部主任Nguyen Duc Loc副教授表示，从企业减少劳动力的年龄来看，像Tram女士和Thuy女士这样的老年工人的担忧是有根据的。

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