日前，运动服装品牌 Under Armour 正在其公司员工队伍中裁员 50 个。

该公司证实裁员消息时表示：“Under Armour 做出了艰难的决定，取消了业务中多个职能部门的某些公司职位。我们真诚地感谢这些队友所做的承诺和贡献，并在这一过渡期间为他们提供支持。”

Under Armour 表示，受影响的员工将获得遣散费、医疗福利和职业支持。

此前，该公司于 5 月份宣布，截至 3 月 31 日的第四季度净利润为 1.705 亿美元，而去年同期为亏损 5960 万美元。与此同时，收入增长 8%，达到 14 亿美元，其中北美收入增长 3%，达到 8.622 亿美元，国际收入增长 16%，达到 5.26 亿美元。

尽管增长，但该消息导致股价下跌，因为该公司预测 2024 财年前景弱于分析师预期。

该公司第三任首席执行官于五月提出了一项提高盈利能力的三年计划。它呼吁提高鞋类、女装和“运动风格”产品的设计，并促进公司在美国的品牌和销售增长。

Under Armour 首席执行官斯蒂芬妮·林纳茨 (Stephanie Linnartz) 在 5 月份与分析师的电话会议中表示：“虽然这些优先事项很明确，但它们还处于起步阶段，我们才刚刚开始思考如何让 UA 变得更好。”

尽管最近一个季度的销售额和利润超过了华尔街的预期，但该零售商对收入和盈利能力的预测仍低于预期，因为它预计 2024 财年的收入几乎不会增长。

该公司对2024 财年的指引较弱，Linnartz 制定了重塑品牌的计划。她表示：“我们知道前面还有很多工作要做，我们必须立即采取行动。”她将 2024 财年描述为“建设之年，我们将根据优先事项奠定基础。”

虽然高度促销的零售环境对 Under Armour 的业绩产生了负面影响，但该公司预计，新策略将在该公司 2025 财年结束时在美国实现增长复苏。

随着裁员的消息传出，Under Armour 成为最新一家在动荡的零售环境中裁员的零售商。自 2023 年初以来，REI、亚马逊、Bolt、Everlane、Kohl's、Saks、Wolverine、David's Bridal、Gap以及更多零售和科技公司已宣布大幅裁员。